PARTENAIRE DE VOTRE SUCCÈS

Totem supporte et outille votre organisation pour en maximiser sa performance. Lors de nos interventions, nous nous transformons en un bras droit stratégique. De plus, vous pourriez ne payer qu’un pourcentage des gains ou des économies générés pendant notre mandat ; c’est en fait notre façon unique de garantir une implication en symbiose avec votre organisation.

Les entreprises qui veulent faire croître leurs opérations peuvent également faire appel à nos experts pour évaluer la stratégie de se développer en franchise et pour la mise en œuvre du réseau de franchises.

À QUOI RESSEMBLE UN PORTRAIT STRATÉGIQUE

Tarification en fonction des résultats réels obtenus
Identifier votre ou vos défis organisationnels critiques (portrait)
Choix d’une stratégie et d’un indicateur de mesure de succès (KPI)
Mesure initiale du KPI
Réalisation de la stratégie et suivi des résultats
Mesure du succès de la stratégie en dollars ($)

Totem vous aide à identifier les défis critiques à surmonter et vous propose des solutions efficaces et durables. Nous vous accompagnons dans l’implantation et le déploiement des tactiques.

Exemples d'améliorations organisationnelles

Optimisez vos décisions stratégiques

Le recul est nécessaire pour avoir une vision stratégique de son organisation. Souvent, cette étape est mise de côté par faute de temps. Totem agit donc comme un bras droit, apportant une vision fraiche et plus claire, ce qui vous aide à prendre des décisions stratégiques de haut niveau.

Exemples d’améliorations organisationnelles:

  • Réflexion stratégique et stratégies d’implantation
  • Portrait stratégique d’entreprise et diagnostic ressources humaines & recommandations
  • Analyse de marché et recommandations
  • Implantation d’indicateurs de performance (KPI)
Optimisez vos résultats financiers

La plupart des dirigeants d’entreprises suivent religieusement leurs ventes et leurs bénéfices. Cependant, plusieurs comprennent difficilement où sont les fuites financières et/ou comment les éviter. Totem peut en faire une analyse complète et proposer des stratégies.

Exemples d’améliorations organisationnelles :

  • Analyse de vos états financiers pour faire ressortir les incohérences ou les pertes de performance
  • Analyse de différents indicateurs de performance RH ou ratios et transposition en pertes financières pour supporter la prise de décision
  • Implantation d’indicateurs de performance (KPI)
Optimisez par un réseau de franchises

Concrétiser la mise en œuvre d’une stratégie d’expansion en franchise ou d’optimisation de votre réseau de franchises existant.

Exemples d’améliorations organisationnelles:

  • Analyse de faisabilité financière, marketing, et humaine, de croître via l’octroi de franchises
  • Rédaction ou conseil à propos de manuel des opérations
  • Conception de vos stratégies et documents de formations
  • Recrutement et mise en place de processus de sélection
Optimisez vos processus opérationnels

Des processus optimaux sont non seulement source d’économies, de temps et d’argent, mais permettent de mieux répondre aux besoins de vos clients permettant ainsi de dépasser la compétition.

Exemples d’améliorations organisationnelles :

  • Analyse de la valeur ajoutée pour vos clients et des processus en place pour faire ressortir les pertes d’efficacité
  • Mise en place de nouvelles politiques et procédures pour optimiser la valeur perçue par les clients et les profits
  • Analyse de la fluidité des procédures interdépartementales et la mise en place de stratégies d’amélioration
Optimisez vos équipes

La masse salariale d’une entreprise compte pour un fort pourcentage des dépenses de celle-ci et étonnamment, peu d’entre elles optimisent et mesurent la performance de leurs équipes.

Exemples d’améliorations organisationnelles :

  • Analyse et développement de votre performance collective via l’outil Team Booster
  • Mise en place de meilleures pratiques et procédures
  • Résolution de conflits d’équipe utilisant les fondements du NeuroLeadership
  • Développement de compétences d’équipe selon vos défis
  • Implantation d’indicateurs de performance (KPI)
Optimisez vos compétences

Imaginez ce que votre entreprise aurait à gagner si chacun de vos employés, de vos cadres et de vos dirigeants développaient leur plein potentiel. La mise en place des bonnes stratégies de développement de compétences ainsi que la mesure de leur retour sur investissement (ROI) aura un impact important sur la pérennité de votre entreprise et sa rentabilité.

Exemples d’améliorations organisationnelles :

  • Conception de vos formations en prenant en compte les fondements du NeuroLeadership pour en optimiser les impacts
  • Mise en place et exécution de stratégies de développement de compétences en misant sur le NeuroLeadership et la mesure des résultats
  • Formation de vos formateurs pour augmenter leurs habiletés de formateurs

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