NOTRE ÉQUIPE

Sylvie Grégoire, MBA, CRHA
Sylvie Grégoire, MBA, CRHA
Présidente - Expert en gestion stratégique, développement organisationnel, ressources humaines et franchises

À la fois entrepreneure et gestionnaire, Sylvie a fondé Totem car elle se passionne à trouver, depuis près de 20 ans, des solutions concrètes pour performer. Expériences auprès de Mackenzie Financial Corporation, l’Université de Sherbrooke, le Conseil québécois de la franchise, etc.

« Stratégique, efficace et fiable. »
– Pierre Garceau, Directeur général du Conseil québécois de la franchise

« Fiable, honnête, transparente et rigoureuse sont les mots qui me viennent à l’esprit car je pense à Sylvie. »
– Jean Cadieux, Professeur, Université de Sherbrooke, Chercheur principal sur la Norme BNQ 21000 et en développement durable

« Professionnelle, connait et maitrise bien sa matière en gestion d’entreprise, personne très agréable avec une facilité avec chaque individu, dynamique et qualités exceptionnelles d’animatrice. »
– Carol Alfieri-Belafi, Vice-présidente ressources humaines en franchise

Serge Germain, CFA
Serge Germain, CFA
Expert - analyse financière

Les chiffres n’ont pas de secrets pour Serge. Analyste financier de renom, il excelle à identifier ce que vos états financiers permettent de dévoiler afin de vous aider à optimiser vos résultats. Expériences auprès de l’Université de Sherbrooke, Transamerica Assurances Vies, Noranda, etc.

Jean Leblond,
Jean Leblond,
VP développement des affaires

Jean a une grande expérience à développer, financer et mener à terme des occasions d'affaires uniques au plan national et international. Il possède un réseau de contacts recherché (CEOs, multinationales, conglomérats internationaux, Family Offices, etc.). Son expérience et ses qualités relationnelles sont pour Totem des atouts précieux.

Mylène Grégoire
Mylène Grégoire
Responsable - communication et marketing web

Mylène ajoute à l’équipe ses qualités rédactionnelles hors pair ainsi que sa minutie dans la planification et l’exécution de stratégies de communication sur les réseaux sociaux. Sa rigueur et sa capacité à comprendre rapidement les défis organisationnels et à apporter ses idées pour les surmonter sont un atout de taille pour l’équipe.

Marie-Claude Lavoie
Marie-Claude Lavoie
Expert - image de marque, marketing et design

Fort de plus de 20 années d’expérience, Marie-Claude a œuvré au sein d’agences de publicité reconnues et a notamment développé une expérience considérable en marketing dans l’industrie du tourisme, de l’hôtellerie, de l’automobile et des télécommunications. Le développement des marques, leur évolution et leur expérience sont ce qui la passionne.

Myrja Lamarche
Myrja Lamarche
Experte - gestion de la performance d’équipes

Myrja, ancienne gestionnaire du milieu de la santé, apporte à Totem une expérience en optimisation des équipes, en gestion efficace du changement ainsi qu’en gestion des employés difficiles. Les indicateurs de performance et la gestion de tableau de bord n’ont pas de secret pour Myrja.

« Myrja fait preuve de dynamisme, de rigueur dans le suivi de ses dossiers et d’un grand souci du bien-être de la clientèle en étant constamment centrée sur les besoins de celle-ci.  De plus, elle a su entretenir une bonne collaboration avec tous. »
– Danielle Lareau, Directrice générale CRDITED Estrie

« Madame Myrja Lamarche prend son travail très à cœur. Elle s’investit pleinement et a beaucoup d’idées pour améliorer le fonctionnement de l’organisation. »
Dominique Paré, Présidente du conseil

NOS VALEURS

Pour Totem, les valeurs vont bien au-delà de simples mots. Elles se reflètent dans chacune des interactions et des actions. Elles animent la façon dont nous intervenons auprès de nos clients.

 

Recherche de l’excellence : Atteinte ou surpassement des objectifs – Standards de réalisation élevés – Vigie et curiosité stratégique dans un but d’amélioration en continu

Intégrité : Être vrai et transparent en toute circonstance – Des relations, des offres et des décisions basées sur ce qui est juste et équitable

Adaptabilité : Prise en compte des besoins uniques de chacun (clients, employés et collaborateurs) – Évolution constante de l’offre en fonction des défis de demain

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